• • Søgeord

I Scanenergi tager alle vores handlinger og produkter afsæt i en vision, der dels definerer, et klart mål for fremtiden og dels, hvordan vi vil søge at nå hen til målet.

Hvad det første angår, lyder visionen:

"Scanenergi vil årligt have en kundetilvækst på 30%."

Et ambitiøst mål, der meget godt kendertegner Scanenergi. Vi er en virksomhed der kan noget og gerne vil noget, derfor sætter vi høje mål og gør alt for at nå dem. Med et mål om 30% flere kunder om året skal vi hele tiden have fokus på at forbedre os og udvikle vores virksomhed. Hvordan vi bl.a. vil sikre det handler næste del af visionen om:

”Gennem kompetente og motiverede medarbejdere vil Scanenergi være Danmarks bedste arbejdsplads, der tilbyder gensidigt værdiskabende løsninger og nytænkning – samlet i et integreret videncenter inden for energi.”

Det afgørende for Scanenergi er vores kompetente og motiverede medarbejdere. Vi arbejder hele tiden på at udvikle medarbejdernes kompetencer og skabe en kultur, hvor alle udviser en vilje til at udføre opgaverne på den bedst mulige måde. Af den vej vil vi søge at få Danmarks bedste arbejdsplads gennem spændende arbejdsopgaver, en god trivsel og et udviklende arbejdsmiljø.

Medarbejdernes kompetencer er også helt centrale i visionen om at skabe et videncenter for energi. At være et videncenter betyder at vi skal have faglige spidskompetencer på en række energi-discipliner. Vi skal være den virksomhed kunder naturligt søger hen til med deres energiudfordringer, så kunderne er sikret den optimale energiløsning.

Helt enkelt ...